Waar ga je werken?

Welkom op ons service bureau! Een heerlijk licht en modern kantoor, vlak bij Station Purmerend. Hier werken we met 25 enthousiaste collega's aan een doel: de allerbeste kinderopvang voor ieder kind. In ons team HR komt binnenkort, ter vervanging van zwangerschap, een tijdelijke plek vrij voor een HR-adviseur.

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van het HR-team bestaande uit 4 HR medewerkers, 2 HR adviseurs en 1 HR manager.  

  • Je houdt je bezig met verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
  • Je hebt een scherpe focus op het arbobeleid.
  • Je bent een uitstekende business partner op een breed scala van HR onderwerpen.
  • Je adviseert onder meer over personeelsplanning, (organisatie)otwikkeling, loopbaanbeleid, beoordelingen en ontslagtrajecten.

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende baan in een ervaren team bij een laagdrempelige en open organisatie, waar veel ruimte is voor eigen inbreng.

  • Een salaris afhankelijk van jouw ervaring. Het salaris is conform de cao kinderopvang schaal 10: maximaal € 5.091,- o.b.v. 36 uur.
  • Een tijdelijk contract, ter vervanging van een zwangerschapsverlof.
  • 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Een ruime verlofregeling van bijna 6 weken o.b.v. 36 uur.
  • Een bijdrage in je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
  • Interne en externe (online) opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Hybride werken is mogelijk (maximaal 25% thuiswerken).
  • Volop leuke extra's, zoals een laptop van de zaak, thuiswerkvergoeding, goede koffie, vers fruit, uitjes, bedrijfsfitness en een fietsplan!



"We zijn een gezellig team. We staan echt voor elkaar klaar!" 

Wie ben jij?

Jouw kennis en persoonlijkheid komen samen in je baan. Ben jij zorgzaam, enthousiast, klantgericht, kwaliteitsbewust en het liefst ook ondernemend? Dan pas je perfect bij Kinderopvang Purmerend!

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur HRM).
  • Werkervaring in een vergelijkbare HR functie.
  • Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving en hebt ervaring met organisatieveranderingen.
  • Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je gaat tactvol, integer en overtuigend om met organisatorische en menselijke verhoudingen en belangen.
  • Je bent een zelfstandige, pragmatische, resultaatgerichte en nauwkeurige collega. Aan jouw scherpe blik ontsnapt niets.
  • Je signaleert knelpunten, komt met oplossingen en weet anderen te overtuigen.
  • Je neemt graag het initiatief, bent stressbestendig en daadkrachtig.
  • Relevante softwareprogramma's en applicaties hebben voor jou geen geheimen of maak je je snel eigen.

Wie zijn wij?

Wij zijn Stichting Kinderopvang Purmerend! Een hele mond vol, dus noem ons maar SKOP. We bestaan al 50 jaar, maar barsten van de ambitie. Samen met bijna 400 collega's werken we elke dag aan één doel: een goede start bieden aan ieder kind.

SKOP is dé maatschappelijke kinderopvang van Waterland. Met 40 locaties is er altijd een plek bij jou in de buurt. We zijn een betrouwbare en stabiele werkgever. Bij ons krijg je aandacht en waardering, mooie ontwikkelkansen en een goede balans tussen werk en privé. En niet te vergeten: een warm en gezellig team om je heen. Blij dat je er bent!

Plan een koffiemoment

Twijfel je over de vacature? Kom bij ons langs en deel je wensen. Samen gaan we in gesprek over jouw ideale droombaan. De koffie staat klaar!

Veelgestelde vragen

Er zijn veel diploma’s die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck. Kom je er niet helemaal uit? Gooi je twijfel overboord en neem contact met ons op. We kijken graag met je mee! Tip: er is ook een handig stappenplan waarmee je ontdekt of je in de kinderopvang mag werken.

Solliciteer je liever naar een andere functie in de kinderopvang, zoals op ons servicekantoor? Bekijk dan in de vacature welk diploma je nodig hebt.

Heb je (nog) geen kwalificerend diploma, maar wil je wel graag werken in de kinderopvang? Geen zorgen! Er zijn verschillende mogelijkheden om een opleiding te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-certificaat, een BBL-opleiding of een EVC-traject waarmee je je kwalificeert voor de kinderopvang. Meer informatie vind je in de kwalificatie-eis van de Cao Kinderopvang. Ook is er een handig stappenplan om de juiste route naar een kwalificatie te bepalen. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!

Volg je al een opleiding en wil je bij ons stage lopen? Leuk! We hebben regelmatig plek. Stuur ons e-mail voor meer informatie. Zoek je als hbo-student een bijbaan in de kinderopvang? Laat het weten via de mail of nog makkelijker: stuur ons een whatsapp!

Als Pedagogisch Medewerker kom je in schaal 6 van de Cao Kinderopvang. Het startsalaris is € 2.489,- en dit loopt op tot € 3.421,- op basis van 36 uur.

Wil je liever in een andere rol aan de slag? Bekijk dan onze vacatures. Of neem contact met ons op, zodat we samen jouw droombaan kunnen bespreken. We hebben bij Kinderopvang Purmerend verschillende functies en doorgroeimogelijkheden. Bekijk hier alle salarisschalen.

Bij ons kun je rekenen op een fijn salaris, een eindejaarsuitkering en verschillende opleidingsmogelijkheden. Maar er is meer:

  • Korting op kinderopvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
  • Korting op je zorgverzekering: € 8,- bruto voor de basisverzekering (t/m salarisschaal 6) en € 8,- bruto voor de aanvullende verzekering.
  • Korting op je sportabonnement.
  • Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
  • Gezellige personeelsvereniging.
  • De leukste uitjes en bedrijfsfeesten.

Wij zijn een maatschappelijke kinderopvang. Dit betekent dat wij onze winst investeren in de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat elk kind toegang heeft tot kinderopvang: dé plek waar kinderen elkaar ontmoeten, verschillende culturen ontdekken en nieuwe vaardigheden leren.
Iedereen verdient een gelijke kans. Daarom bieden wij onder andere peuteropvang, taalondersteuning, VVE (Vroege Voorschoolse Educatie) en peutergym aan. Hiervoor werken we samen met maatschappelijke partners, zoals de gemeente en scholen. Samen bereiken we meer dan alleen!

Bij Kinderopvang Purmerend kun je terecht voor:

  • Familiegevoel en hartelijkheid:
    We zijn blij dat je er bent! Bij ons kun je jezelf zijn. We zijn zorgzaam voor onze kinderen én voor elkaar. Wij vinden een goede sfeer heel belangrijk. Net als vertrouwen, vriendelijkheid en enthousiasme.
  • Deskundige organisatie en zelfontwikkeling:
    Vakkennis dus! Jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling staat voorop. Wil je een cursus volgen? Of liever een opleiding? Bij ons krijg je de kans. Hierdoor word je steeds sterker en professioneler.
    We leren van en met elkaar. Elke dag werken we samen aan een nóg betere kinderopvang.
  • Betrouwbaarheid:
    Je kunt op ons rekenen. Al 50 jaar zijn we een betrouwbare en stabiele werkgever. Onze leidinggevenden hebben een luisterend oor. We geven je vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid. Want dat verdien je!

Onze kernwaarden zijn Zorgzaam, Enthousiast, Kwaliteitsbewust, Klantgericht en Ondernemend.
Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan leren we je graag kennen! Bekijk onze vacatures.

Zonder talent zijn we nergens. Daarom hebben we bij Kinderopvang Purmerend een Talentpool. Groot voordeel voor jou: je bepaalt grotendeels zelf waar én wanneer je werkt. Zo krijg je de kans om al onze opvanglocaties te ontdekken.

Als Talentpooler heb je geen vaste groep. Ook hoef je bepaalde taken, zoals mentorgesprekken, niet te doen. Hierdoor blijft er extra tijd over voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je ervaring opdoen binnen verschillende opvangsoorten? Of volg je liever een cursus of opleiding naast je werk? Waar je ook voor kiest: je collega’s ontvangen je met open armen. Blij dat je er bent!

Heb je een vraag over de vacature?

Onze collega’s van HR staan voor je klaar. Neem eenvoudig contact op via de buttons hieronder.

Kom je bij ons aan boord?

Solliciteer in een paar klikken op deze vacature.
Een motivatiebrief is niet nodig. Hopelijk tot snel!