Manager Opvang gezocht: bouw mee aan onze nieuwe kindcentra!

32 uur per week (op termijn 28 uur per week)

Kinderopvang Purmerend verwelkomt graag een nieuwe collega manager met focus op ontwikkeling van kindcentra in samenwerking met onderwijsorganisatie Opspoor.

  • Ben jij initiatiefrijk en resultaatgericht?
  • Heb je ruime ervaring in een leidinggevende rol?
  • Heb jij kennis van KC-vorming?
  • Wil je graag werken bij een ondernemende organisatie met een maatschappelijke rol?
  • En onderdeel zijn van ons management team en je strategische talent delen?

Onze organisatie is continu in ontwikkeling en dat vraagt om veranderkracht, ontwikkelingszin en helder strategisch inzicht. Als Manager Opvang met aandachtsgebied KC (vorming) heb jij hier een belangrijke rol in. Je geeft samen met het management team invulling aan onze strategische visie waarbij de kinderopvang binnen het KC jouw voornaamste aandachtgebied betreft. Je bent hiervoor het eerste aanpreekpunt, je initieert en leidt projecten, begeleidt en stuurt je team aan en je ontwikkelt en borgt nieuwe en bestaande processen. Daarnaast staat onze organisatie voor goed werkgeverschap, hier heb jij een leidende rol in, je draagt dit uit binnen en buiten de organisatie en adviseert jouw teamleden hierover. Je rapporteert direct aan onze directeur/bestuurder en werkt nauw samen met onze huidige Manager Opvang.

Herken jij jezelf?

Jij bent een echte bruggenbouwer, een verbinder pur sang. Je hebt ervaring met organisatieverandering- en ontwikkeling, je hebt een analytische geest, cijfermatig inzicht en kennis van bedrijfskunde in algemene zin. Je bent daarnaast creatief en bedenkt eenvoudig nieuwe manieren om onderwijs en kinderopvang optimaal aan elkaar te verbinden in een dynamische en snel veranderende markt. Je kunt meerdere ballen hoog houden zonder het overzicht te verliezen. Je bent een uitstekende business partner als het om strategische onderwerpen en organisatieveranderingen gaat, formuleert en behaalt (financiële) doelstellingen, kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden en jouw visie gemakkelijk omzetten in pragmatische plannen. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden waarmee je op stimulerende wijze leiding geeft en bijdraagt aan de ontwikkeling, motivatie en betrokkenheid van medewerkers.

Je hebt minimaal een afgeronde, relevante HBO of WO opleiding en ruime ervaring in een vergelijkbare of relevante functie. Je beschikt over actuele kennis van zowel pedagogiek en alle werksoorten binnen de kinderopvang, als over de huidige ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving binnen het vakgebied.

Dan bieden wij

Wij bieden een uitdagende functie in een prettige en dynamische werkomgeving, waar ruimte is voor inbreng van nieuwe ideeën. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Deze functie is ingedeeld in schaal 12. De functie is in eerste instantie voor 32 uur per week. Na enige tijd (nader te bepalen periode, doch na maximaal 2 jaar), zal deze functie voor 28 uur per week ingevuld worden en worden de uren conform bijgesteld.

Heb je interesse?

Ben jij die stevige persoonlijkheid met passie voor het vak? Stuur dan zo spoedig mogelijk jouw motivatie en CV naar werken@kinderopvangpurmerend.nl. De sluitingsdatum is 3 december a.s. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Liesbert Dreijer, Manager Opvang, 0299-46 10 11 / 06-51016608.