Medewerker Onderhoud en Beheer
Ter vervanging zoeken wij voor het team Onderhoud en Beheer per direct een nieuwe collega.
Waar ga je werken?
Voor Kinderopvang Purmerend zoeken wij een ervaren en betrokken Medewerker Beheer en Onderhoud. Met jouw vakmanschap zorg je ervoor dat onze gebouwen en buitenruimtes goed onderhouden zijn, zodat kinderen iedere dag volop kunnen spelen, ontdekken en groeien.
Je wordt onderdeel van ons team Onderhoud, dat bestaat uit vier collega’s. Een klein en betrokken team waarin jullie de handen uit de mouwen steken en op elkaar kunnen rekenen. De ene keer ga je zelfstandig op pad voor een klus, de andere keer werk je samen aan een groter project. Van kleine reparaties tot onderhoud en verbeteringen: geen dag is hetzelfde.
Met jouw werk ben je misschien niet altijd zichtbaar onderdeel van de dag van een kind, maar je levert er wél een belangrijke bijdrage aan. Want een goed verzorgde en veilige omgeving vormt de basis voor een Rijke Dag voor ieder kind.
Werkdagen: in overleg.
Wat ga je doen?
Als medewerker Onderhoud en Beheer ben je de voorman van onze Onderhoudsdienst. Je plant de werkzaamheden, draagt zorg voor de werkverdeling en fungeert als technisch aanspreekpunt binnen de organisatie. Je onderhoud contacten met externe leveranciers en ziet toe op de uitvoering van uitbesteed werk. Je bent actief betrokken bij diverse interne projecten zoals een verbouwing en of huisstijl upgrade. Je houdt rekening met de richtlijnen ten aanzien van veiligheid, hygiëne en de geldende wet- en regelgeving en hebt hierin een leidende rol.
Je ondersteunt bij grotere projecten of het verhelpen van storingen aan technische installaties. Je verantwoord je werkzaamheden (en die van het team) in onze administratieve systemen.
Wat krijg je van ons?
Wij waarderen jou! We zorgen niet alleen voor de kinderen, maar ook voor elkaar. Zelfontwikkeling, gezond leven en een goede balans tussen werk en privé: bij ons krijg je er alle ruimte voor.
- Salaris conform de cao Kinderopvang schaal 5: € 2.555,- tot € 3.425,-.
- Een goede werksfeer, collegialiteit en ruimte voor eigen ontwikkeling.
- Een contract voor 32-36 uur per week voor een periode van een jaar met de intentie tot verlenging.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Eindejaarsuitkering van 8% in de maand december en vakantietoeslag van 8% in de maand mei.
- Een ruime verlofregeling van bijna 6 weken.
- Standaard reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; ongeacht het totaal aantal kilometers en het vervoersmiddel.
- Korting op kinderopvang: krijg korting op de opvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
- Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
- Korting op je zorgverzekering.
- Korting op je sportabonnement.
- Leuke teamuitjes en evenementen, zoals ons zomer- en kerstfeest.
'' Er is voor ieder wat wils en er zijn genoeg uitdagingen ''.
Wie ben jij?
• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
Wie zijn wij?
Wij zijn Stichting Kinderopvang Purmerend! Een hele mond vol, dus noem ons maar SKOP. We bestaan al 50 jaar, maar barsten van de ambitie. Samen met bijna 400 collega's werken we elke dag aan één doel: een goede start bieden aan ieder kind.
SKOP is dé maatschappelijke kinderopvang van Waterland. Met 40 locaties is er altijd een plek bij jou in de buurt. We zijn een betrouwbare en stabiele werkgever. Bij ons krijg je aandacht en waardering, mooie ontwikkelkansen en een goede balans tussen werk en privé. En niet te vergeten: een warm en gezellig team om je heen. Blij dat je er bent!
Niet gevonden wat je zoekt?
Op de hoogte blijven van nieuwe vacatures? Meld je aan voor onze vacaturealert. Kies jouw voorkeuren en ontvang automatisch een bericht wanneer er een passende vacature online staat.
mailbox? Meld je aan!
Ontvang een mail zodra er een nieuwe vacature online komt die bij je past.
Geen mail ontvangen? Kijk in je spamfolder of neem contact met ons op.
Veelgestelde vragen
Er zijn veel diploma’s die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck. Kom je er niet helemaal uit? Gooi je twijfel overboord en stuur ons e-mail. We kijken graag met je mee!
Solliciteer je liever naar een andere functie in de kinderopvang, zoals op ons servicekantoor? Bekijk dan in de vacature welk diploma je nodig hebt.
Heb je (nog) geen kwalificerend diploma, maar wil je wel graag werken in de kinderopvang? Geen zorgen! Er zijn verschillende mogelijkheden om een opleiding te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-certificaat, een BBL-opleiding of een EVC-traject waarmee je je kwalificeert voor de kinderopvang. Meer informatie vind je in de kwalificatie-eis van de Cao Kinderopvang.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!
Volg je al een opleiding en wil je bij ons stage lopen? Leuk! We hebben regelmatig plek. Stuur ons e-mail voor meer informatie. Zoek je als hbo-student een bijbaan in de kinderopvang? Laat het weten via de mail of nog makkelijker: stuur ons een whatsapp!
Als Pedagogisch Professional (voorheen Pedagogisch Medewerker) kom je in schaal 6 van de Cao Kinderopvang. Het startsalaris is € 2.681,- en dit loopt op tot € 3.684,- op basis van 36 uur.
Wil je liever in een andere rol aan de slag? Bekijk dan onze vacatures. Of neem contact met ons op, zodat we samen jouw droombaan kunnen bespreken. We hebben bij Kinderopvang Purmerend verschillende functies en doorgroeimogelijkheden. Bekijk hier alle salarisschalen.
Bij ons kun je rekenen op een fijn salaris, een eindejaarsuitkering en verschillende opleidingsmogelijkheden. Maar er is meer:
- Korting op kinderopvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
- Korting op je zorgverzekering: € 8,- bruto voor de basisverzekering (t/m salarisschaal 6) en € 8,- bruto voor de aanvullende verzekering.
- Korting op je sportabonnement.
- Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
- Gezellige personeelsvereniging.
- De leukste uitjes en bedrijfsfeesten.
Wij zijn een maatschappelijke kinderopvang. Dit betekent dat wij onze winst investeren in de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat elk kind toegang heeft tot kinderopvang: dé plek waar kinderen elkaar ontmoeten, verschillende culturen ontdekken en nieuwe vaardigheden leren.
Iedereen verdient een gelijke kans. Daarom bieden wij onder andere peuteropvang, taalondersteuning, VVE (Vroege Voorschoolse Educatie) en peutergym aan. Hiervoor werken we samen met maatschappelijke partners, zoals de gemeente en scholen. Samen bereiken we meer dan alleen!
Bij Kinderopvang Purmerend kun je terecht voor:
- Familiegevoel en hartelijkheid:
We zijn blij dat je er bent! Bij ons kun je jezelf zijn. We zijn zorgzaam voor onze kinderen én voor elkaar. Wij vinden een goede sfeer heel belangrijk. Net als vertrouwen, vriendelijkheid en enthousiasme. - Deskundige organisatie en zelfontwikkeling:
Vakkennis dus! Jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling staat voorop. Wil je een cursus volgen? Of liever een opleiding? Bij ons krijg je de kans. Hierdoor word je steeds sterker en professioneler.
We leren van en met elkaar. Elke dag werken we samen aan een nóg betere kinderopvang. - Betrouwbaarheid:
Je kunt op ons rekenen. Al 50 jaar zijn we een betrouwbare en stabiele werkgever. Onze leidinggevenden hebben een luisterend oor. We geven je vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid. Want dat verdien je!
Onze kernwaarden zijn Zorgzaam, Enthousiast, Kwaliteitsbewust, Klantgericht en Ondernemend.
Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan leren we je graag kennen! Bekijk onze vacatures.
Zonder talent zijn we nergens. Daarom hebben we bij Kinderopvang Purmerend een Talentpool. Groot voordeel voor jou: je bepaalt grotendeels zelf waar én wanneer je werkt. Zo krijg je de kans om al onze opvanglocaties te ontdekken.
Als Talentpooler heb je geen vaste groep. Ook hoef je bepaalde taken, zoals mentorgesprekken, niet te doen. Hierdoor blijft er extra tijd over voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je ervaring opdoen binnen verschillende opvangsoorten? Of volg je liever een cursus of opleiding naast je werk? Waar je ook voor kiest: je collega’s ontvangen je met open armen. Blij dat je er bent!
Verhalen van onze organisatie
Heb je een vraag over de vacature?
Onze collega’s van HR staan voor je klaar. Neem eenvoudig contact op via de buttons hieronder.
Kom je bij ons aan boord?
Solliciteer in een paar klikken op deze vacature.
Een motivatiebrief is niet nodig. Hopelijk tot snel!
