Lizzy werkt als Huishoudelijke Hulp bij Kinderopvang Purmerend
Toen Lizzy naast Kinderdagverblijf Kids Landsmeer kwam wonen, had ze nog geen idee dat ze er zelf zou gaan werken. Tot haar buurvrouw haar vertelde over een vacature voor Huishoudelijke Hulp. “Ze zei: ‘Je woont er toch naast, ga eens praten.’ Ik heb opgebeld en toen de Operationeel Manager vroeg wanneer ik langs kon komen zei ik: ‘Ik woon hiernaast, dus ik kan ook nu meteen komen.’ Binnen een maand kon ik starten!”
Voor Lizzy bleek het werk perfect te combineren met haar kinderen. Ze heeft twee kinderen van drie en elf jaar oud en werkt vier ochtenden per week. “Voor mij is het belangrijk om er te zijn als mijn kinderen thuis zijn. Daarom zocht ik werk dat goed te combineren is met de tijden van school. Nu werk ik van 9.30 tot 13.30 uur, precies tijdens school.”
Veel meer dan schoonmaken
Van tevoren dacht Lizzy dat het werk vooral uit schoonmaken zou bestaan. Maar al snel ontdekte ze dat het veel afwisselender is. “Er zijn vier groepen in het pand en veel verschillende collega’s. Geen dag is hetzelfde.”
Haar dag begint meestal met de was. Daarna kijkt ze waar hulp nodig is. “Soms maak ik eerst de bedjes schoon, of help ik met opruimen. Je puzzelt een beetje met de werkzaamheden. Ik vraag altijd: ‘Komt het uit als ik dit nu doe? Of zal ik later terugkomen?’ Ik vraag ook regelmatig of ik iets extra kan doen. Bijvoorbeeld of er nog iets in de was moet, wat normaal niet in de was hoeft. Ik ondersteun echt de Pedagogisch Professionals.”
“Ik houd ook rekening met de dieetwensen en allergieën van de kinderen.”
Ook helpt ze met het eten. “We krijgen warme maaltijden van Spoony. Ik zorg dat de maaltijden op de juiste dag ingedeeld staan in de koelkast. Ook zet ik de maaltijden op tijd in de oven, zodat de kinderen rond 11.30 uur aan tafel kunnen. Ik houd rekening met de dieetwensen en allergieën van de kinderen. Sommige kinderen zijn vegetarisch, eten halal of hebben een notenallergie of zijn lactose-intolerant. Daar let ik heel erg op tijdens het serveren van het eten en drinken. Ik proef de gerechten ook weleens, gewoon uit nieuwsgierigheid.”
Kleine momenten die het bijzonder maken
Lizzy geniet vooral van de kleine momenten. “Ik vind het heel gezellig om de maaltijden in die kleine bordjes te scheppen. Ook heb ik op de groepen zelfs een bijnaam gekregen.
Ze noemen me ‘grote Lizzy’, omdat een kindje op een van de groepen ook Lizzy heet. We hebben dus ‘grote Lizzy’ en ‘kleine Lizzy’. Sommige kinderen die mij zien, gaan aan mijn been hangen en vragen: ‘Grote Lizzy, wat gaan we vandaag eten?’. Het is heel lief om te zien, dat ze heel blij worden van bepaalde gerechten. Spaghetti is altijd een hit.”
“Ik voel me echt onderdeel van het team, ondanks dat ik niet op de groepen sta. Dat voelt fijn.”
Onderdeel van het team
Wat haar het meest verraste, is hoe betrokken ze zich voelt bij het team. “Het is een leuke groep meiden. Soms hoor ik een nieuw kinderliedje of zie ik ergens een leuke activiteit. Dit deel ik dan met ze. Iedereen zegt ook echt: ‘Dankjewel voor wat je doet.’ Ik voel me echt onderdeel van het team, ondanks dat ik niet op de groepen sta. Dat voelt fijn.
Op maandag en woensdag werk ik samen met een andere Huishoudelijke Hulp. Samen gaan we dan ‘de wijk in’: we gaan langs op de groepen, verdelen de taken en sommige taken pakken we samen op. Zoals de boodschappen over de vier groepen verdelen: wij noemen dat ‘het boodschappenspel’.”
Favoriete moment van de werkdag
Haar favoriete moment van haar werkdag? “Ik word altijd blij als de kinderen hebben genoten van hun warme maaltijd. Daarna ruim ik de tafel af en zorg ik dat de ruimte weer netjes is. Zo kunnen de Pedagogisch Professionals en de kinderen weer fris aan het middagprogramma beginnen.”
Respect voor de Pedagogisch Professionals
Door haar werk kijkt Lizzy ook anders naar de kinderopvang. “Van buitenaf dacht ik eerlijk gezegd te licht over het werken in de kinderopvang. Maar als je ziet wat Pedagogisch Professionals allemaal op een dag doen, dan besef je pas hoeveel zorg en aandacht er in dit werk zit. Wat ik ook heel knap vind: ze staan met een paar Pedagogisch Professionals op een groep, maar kunnen toch ieder kind persoonlijke aandacht geven.”
Een warme plek om te werken
Wat Lizzy meteen aansprak bij Kinderdagverblijf Kids Landsmeer was de sfeer. “Het is ontspannen, laagdrempelig en toegankelijk. Je merkt dat er vooral vrouwen werken. Bij mijn vorige baan bij een parfumerie werkte ik ook in een echte vrouwenwereld. Je weet hoe vrouwen werken en wat je aan elkaar hebt. Dat vind ik heel prettig. En het belangrijkste? Je bent echt onderdeel van de dag én van het team. Dat komt ook omdat ik goed communiceer met de collega’s. Ik neem veel eigen initiatief en vertel altijd wat ik doe of wat ik heb gedaan. Deze baan is echt nog leuker dan ik had gedacht.”
Vaar mee met ons team
Mag ik met mijn diploma werken in de kinderopvang?
Er zijn veel diploma’s die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hieronder de diplomacheck kinderopvang. Kom je er niet helemaal uit? Gooi je twijfel overboord en neem contact met ons op. We kijken graag met je mee!
Leren en werken in de kinderopvang
Kinderopvang Purmerend is een leerbedrijf. Bij ons kun je leren en werken tegelijk. Er zijn bij ons verschillende mogelijkheden. Ben jij ook benieuwd naar de BBL-opleiding? Of zoek je een mooie stageplaats? Wie weet overweeg je wel een totale carrièreswitch. Kom alles te weten over leren en werken bij SKOP!
Neem een duik in onze avonturen
Veelgestelde vragen
Er zijn veel diploma’s die kwalificeren voor de kinderopvang. Doe hier de diplomacheck kinderopvang. Kom je er niet helemaal uit? Gooi je twijfel overboord en neem contact met ons op. We kijken graag met je mee! Tip: er is ook een handig stappenplan waarmee je ontdekt of je in de kinderopvang mag werken.
Heb je (nog) geen kwalificerend diploma, maar wil je wel graag werken in de kinderopvang? Geen zorgen! Er zijn verschillende mogelijkheden om een opleiding te volgen. Denk bijvoorbeeld aan een mbo-certificaat, een BBL-opleiding of een EVC-traject waarmee je je kwalificeert voor de kinderopvang. Meer informatie vind je in de kwalificatie-eis van de Cao Kinderopvang. Ook is er een handig stappenplan om de juiste route naar een kwalificatie te bepalen. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee!
Als Pedagogisch Medewerker kom je in schaal 6 van de Cao Kinderopvang. Het startsalaris is € 2.641,- en dit loopt op tot € 3.630,- op basis van 36 uur. Wil je liever in een andere rol aan de slag? Bekijk dan onze vacatures. Of neem contact met ons op, zodat we samen jouw droombaan kunnen bespreken. We hebben bij Kinderopvang Purmerend verschillende functies en doorgroeimogelijkheden. Bekijk hier alle salarisschalen.
Bij ons kun je rekenen op een fijn salaris, een eindejaarsuitkering en verschillende opleidingsmogelijkheden. Maar er is meer:
- Korting op kinderopvang van je kind bij Kinderopvang Purmerend.
- Korting op je zorgverzekering: € 8,- bruto voor de basisverzekering (t/m salarisschaal 6) en € 8,- bruto voor de aanvullende verzekering.
- Korting op je sportabonnement.
- Korting op je nieuwe (elektrische) fiets met ons fietsplan.
- Gezellige personeelsvereniging.
- De leukste uitjes en bedrijfsfeesten.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
Wij zijn een maatschappelijke kinderopvang. Dit betekent dat wij onze winst investeren in de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat elk kind toegang heeft tot kinderopvang: dé plek waar kinderen elkaar ontmoeten, verschillende culturen ontdekken en nieuwe vaardigheden leren.
Iedereen verdient een gelijke kans. Daarom bieden wij onder andere peuteropvang, taalondersteuning, VVE (Vroege Voorschoolse Educatie) en peutergym aan. Hiervoor werken we samen met maatschappelijke partners, zoals de gemeente en scholen. Samen bereiken we meer dan alleen!
Bij Kinderopvang Purmerend kun je terecht voor:
- Familiegevoel en hartelijkheid:
We zijn blij dat je er bent! Bij ons kun je jezelf zijn. We zijn zorgzaam voor onze kinderen én voor elkaar. Wij vinden een goede sfeer heel belangrijk. Net als vertrouwen, vriendelijkheid en enthousiasme. - Deskundige organisatie en zelfontwikkeling:
Vakkennis dus! Jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling staat voorop.Werken & leren Wil je een cursus volgen? Of liever een opleiding? Bij ons krijg je de kans. Hierdoor word je steeds sterker en professioneler.
We leren van en met elkaar. Elke dag werken we samen aan een nóg betere kinderopvang. - Betrouwbaarheid:
Je kunt op ons rekenen. Al 50 jaar zijn we een betrouwbare en stabiele werkgever. Onze leidinggevenden hebben een luisterend oor. We geven je vertrouwen, waardering en verantwoordelijkheid. Want dat verdien je!
Onze kernwaarden zijn Zorgzaam, Enthousiast, Kwaliteitsbewust, Klantgericht en Ondernemend.
Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan leren we je graag kennen! Bekijk onze vacatures.
Zonder talent zijn we nergens. Daarom hebben we bij Kinderopvang Purmerend een Talentpool. Groot voordeel voor jou: we bepalen samen waar én wanneer je werkt. Zo krijg je de kans om al onze opvanglocaties te ontdekken.
Als Talentpooler heb je geen vaste groep. Ook hoef je bepaalde taken, zoals mentorgesprekken, niet te doen. Hierdoor blijft er extra tijd over voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wil je ervaring opdoen binnen verschillende opvangsoorten? Of volg je liever een cursus of opleiding naast je werk? Waar je ook voor kiest: je collega’s ontvangen je met open armen. Blij dat je er bent!
Heb je nog een vraag?
Wil je meer weten over leren en werken in de kinderopvang? Neem contact met ons op via de buttons hieronder. Of stuur een e-mail!
